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福利待遇:

1、為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的崗位薪酬、與個(gè)人行為和業(yè)績(jī)相掛鉤的績(jī)效工資,實(shí)行科學(xué)的績(jī)效管理制度。

2、優(yōu)厚的福利待遇。按國(guó)家法規(guī)入職即為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),為每位員工提供國(guó)家法定的假期及帶薪年假;

工作滿一年可享受帶薪年假5天,滿10年可享受帶薪年假10天,定期組織過節(jié)關(guān)懷、部門聚餐、K歌大賽、生日會(huì)等文娛活動(dòng)。

3、完善的職業(yè)培訓(xùn)。為員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)服務(wù),提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)。

我們相信,公司的發(fā)展離不開每一位員工能力的提升及付出。

4、公司的快速發(fā)展為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間及舞臺(tái),晉升的機(jī)會(huì)屬于工作出色、并愿意身負(fù)更多責(zé)任的員工。

5、其他優(yōu)勢(shì)。公司統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn),進(jìn)行企業(yè)文化、銷售技能和業(yè)務(wù)規(guī)范等培訓(xùn),定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)等活動(dòng)。

公司提供良好的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)共享平臺(tái),活躍、高效、和諧的人際關(guān)系,良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

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